Progetto TR&IN – Training & Integration for NEET

Struttura del Progetto

Il progetto si articola in 9 attività suddivise in tre tipologie.

1. SVILUPPA I TUOI TALENTI

• Tipologia: Formazione formale
• Settori: Turismo, Agricoltura, Artigianato artistico
• Descrizione: Percorsi introduttivi a specifici settori finalizzati a sviluppare la conoscenza del mondo del lavoro e delle opportunità territoriali. Questi percorsi consentono di acquisire conoscenze e capacità utili all’orientamento, alla verifica delle proprie attitudini e alla preparazione a percorsi più avanzati di formazione professionale e inserimento lavorativo.

2. ESERCITA I TUOI TALENTI

• Tipologia: Formazione non formale
• Metodologie: Laboratorio teatrale, laboratorio di feedback, impresa formativa simulata
• Descrizione: Percorsi di scoperta di sé e del territorio con un approccio attivo e coinvolgente. Questi percorsi aiutano i partecipanti a superare isolamento e chiusura, facilitando l’immaginazione e la progettazione di un percorso di inserimento lavorativo. Possono essere seguiti indipendentemente dalle attività di tipologia 1, ma offrono complementarietà, accrescendo la consapevolezza dei partecipanti sull’utilità dei percorsi formali.

3. ACCOMPAGNA I TUOI TALENTI

• Tipologia: Motivazione e orientamento
• Descrizione: Un unico percorso trasversale, finalizzato alla motivazione e all’orientamento, con un’azione individualizzata per supportare il collegamento con ulteriori opportunità formative oltre i percorsi elencati. Mira a una partecipazione attiva nella pianificazione di un progetto personalizzato di vita e lavoro. Riservato prioritariamente a donne e soggetti fragili.

Strategia e Metodologia

• Azioni Mirate. Proporre un insieme di attività in sinergia per coinvolgere i giovani NEET in percorsi formativi.
• Metodologie Innovative. Utilizzare approcci formali e non formali per aiutare i giovani a scoprire le proprie potenzialità e le opportunità economiche locali.
• Servizio al Territorio. Supportare la motivazione dei giovani nell’individuare percorsi di inserimento sociale e lavorativo.

Ruolo delle Realtà Locali

• Partenariato fra Soggetti Istituzionali, Realtà Imprenditoriali e Associative. Le imprese e le associazioni locali incontreranno i giovani per presentare le loro attività e l’ambiente lavorativo. I soggetti istituzionali (Comune di Cortona e IIS Signorelli) collaboreranno al buon esito del progetto.
• Valorizzazione delle Competenze dei Giovani. Identificare e sviluppare talenti nei giovani per contribuire allo sviluppo locale e al ricambio generazionale.

Contribuire a livello locale alla riduzione del numero di NEET (giovani che non studiano, non lavorano e non sono in formazione) attraverso un intervento concertato con un partenariato rappresentativo del territorio di Cortona e della Val di Chiana.